2012年9月12日星期三

转身后 才知道的幸福 ,不是彼此的错,因为 我们都受了伤 做了决定。。。


幸福难不难-郁可唯

一次的 幸福难不难 ?难

缘分总是少一天,再相爱 还是少了一点

遗失的 再找回来 还是 原来吗?

选择了离开,就别遗憾
因为
转身后 就是 一辈子了

回头 已跨不过 那 裂缝。。。

幸福 真的 很难。。。



不是你的错-叮当


既然你选择的是别人 那不是你的错
因为 我已做了我该做的


再渴望回到从前
那也是 渴望 而不是 希望


我们之间的隔着的是 回忆
不是一句对不起 就能 换回 以前的快乐

带着微笑的面具 面对着你
是在折磨着我自己 因为 我不怪你
只怪 自己放不下。。。

没有谁对谁错 只是 不该有那么多的选择


我真的受伤了 - 张学友/王宛之/田馥甄(版本)

冒险 那不会受伤,
经历 那不会留下沧桑。。。

受伤了 ,又有谁知道
承受的 ,又有谁了解

伤是一阵子的
疤是一辈子的
没有它们 哪有现在的你。。。

隐藏起来的伤 只有自己才知道







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转身后才知道的幸福 ,不是彼此的错
因为 我们都受了伤 做了决定。。。

没有遗忘过去 只是放不下曾经
隔着的是一个转身

没有谁能那么容易
就放下一段 感情
有 也是 玩弄感情的人或 真的是 圣人了。。。

你从不会知道 转身后 所 发生的事情
不要后悔 没有得到的和失去的
要珍惜 现在拥有的。。。

2012年9月10日星期一

职场的是非对错,道理与公平 是没有规律的。。。

每个人的想法与做事方式 不会一样
同样的
每个公司的机构与规定 也不会相同

若每个人都拿自己的过去,经验与意愿
去要求公司的改变 来配合工作上的方便
那不是在挑战与破坏公司已定的规则吗???

不能适应公司的规定 就要求 改变
是自身能力的问题 还是 公司本身的问题
若 不是为了个人利益 而是为公司着想
这样的要求 不算过分?

多数人都曾抱怨过 公司的不好
真的是公司的制度出现了问题
还是 员工本身没检讨自己的错误呢?

每个公司都一样
你能做多少 我们给你多少
我们给你方便 你不要当作理所当然
take & give 的道理 你们不懂
就是 你不懂职场的生存之道

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公司很少会跟你们计较
而是你们的表现与行为 是否 和
公司所付给你们的 相当 呢?

公司不会无缘无故 去 针对某人
这样只会让团体的凝聚力分散而已
也会影响 公司的运作。。。


总是说 公司给的少 给你的是机会
你有去把握吗???
什么都不会  你凭什么坐上去
就凭你有一张文凭? 还是 你有经验?
若你什么都没有,就不要抱怨公司
是你自己没把握公司给你的机会。。。

你能做上这位子 因为 你懂这行业的 处理过程与细节
这就是经验 , 每个职位要求的也不一样
难道 你之前做的是餐饮业 得到的经验
就能用在 别的行业吗?

不能, 因为 有些经验时可以借鉴使用 而有些 是不可以
再精通的专业人才也会犯错 所以 决策者 要听别人的意见
而不是一意孤行 的做,到最后 事与愿违了。。。

判断 不是 全凭自己的经验 而是 加上 其他的资讯与信息
给与出来的决定。。。

有些人 给与的判断 观察到的问题 是对的
却因为 没这行业的经验 就不被接纳或听取
是 他们的损失 。。。

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改变  若能促进与改善 公司的运作
先 提议 后 沟通 再 决定
才进行 才是正确的做法。。

若只是你一个人悄悄地在改变公司的运作与制度
而没有事前的通知与沟通
你是在破坏着 公司内部的秩序。。。

开一个简单的会议 把每个人所说的 记录下
再 组合 所有的意见
把有利于 公司的 元素 排在前者 再考虑其他的因素

公司 稳定的发展后, 有利的 除了 最大的
受惠的还会有员工。。。

不是每个公司都那么的压榨员工
会这样做的 只是 公司内的少数的高层
而不是公司的本身(主人)。。。

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如果 上司 交待你做的事情
你已知道 这样做 是会错的 和 损害公司的利益
但 必须 跟随 历年来 的程序 做
而不能 用自己的方法去做

你们会听上司的话去做 还是 告诉他或更大的老板
阻止 这事情的发生?

你这样越级报告的行为 是不对 ,那不是直接的说明 上司的决择是错的
可是 明知是错 还是去做 ,那不是对不起自己和给我工钱的人吗?
就因为 你有经验 你说的一定是对?

这样做 也不对 , 那样做也不对
难道 因为这样 就不做这份工?
那不是没有责任吗?



用一套不适用于自己的方法做事
只会 让事情复杂化 怠慢了进度


难道 我要说 你改变这模式 或用我自己的方式去做
会更快 , 这不是在挑战 公司吗?

因为配合而改变 再改变
到最后 自己也不知道在做什么

这是多数人 明明觉得 就这样 就可以啦
都已经 有头有尾了 为什么 还要 绕一个圈
去完成它呢?

难道是要证明 你是上司 所以 才这样的要求?

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不妥的规定 员工 去争取属于自己的权益 没错
若只是满足自己 那只是在破坏 已有的系统与规定

你们要明白 没有一个地方 是公平的 。。。
即使是 死后 也分 天堂或地狱
你也不知道 你会去那个
好人一定是天堂? 坏人一定是地狱?

你们要记住 法律 也有漏洞
说是 公正 公平 但没有证据
也不能判他 定他的刑法

同样的 天堂和地狱 也是一样的。。
现实就是这么一回事。。。

2012年9月8日星期六

若你不是永远的强者 就不要忘了谦虚...

“没有最强的 只有更强的 ;没有最好的 只有更好的。”

竞争从来不会在那一个时间点就停止
因为 没有人会因为你的成就 就停止了发展
只有不断的成长 才能迎合 未来的发展

不论是 科技 运动 还是 其他
永远都不会出现 最好的 最强的 因为
没有人能真正的独领风骚整个世纪
只会是 一个时期而已

不论是哪一个行业 ,
都会有一些人是 被自己击败的
因为 一时的得意 就失去 一切

真正成功的人 不会被这些蒙蔽
因为 他们比谁都懂得
成功付出的代价是什么

* 成功 不是指对社会有贡献的人 或 高高在上的人 ,
 是 你在这一个方面有成就 而不沾沾自喜的人。。。*

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若你不是永远的强者 就不要忘了谦虚
因为 只有 谦虚的付出 才能获得大家的认同与尊重。。

若 只是一些 小圈子的认同 而 对 大众进行 压迫与压榨
即使你是 总裁 或 首相 也不会有人会尊重你。。。

谦虚,是一种礼貌
若因为身份的关系而不用尊重对方
那 当有一天 身份的倒转
他也不需尊重你
因为 礼貌是给与 谦虚的人。。。

不会有永远的弱者 因为
只要有一个机会 即使是 强者 也会被拉下。。。

*弱与强的差别 在于 付出的多与少
你比他弱 但你却比其他人强 你就是强 ,你不放弃,你会超越他当初走过的路。。*

2012年9月7日星期五

谁的身影,没有其他人的影子。。。

效仿 , 模仿

有一天就跟表妹 闲聊
就说到 一个 以 模仿 费玉清 出道的艺人
林俊逸 。。。

被人骂 除了会模仿 , 还会什么。。。

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你做不到 所以 你就骂她
人家付出了多少 你又没看到

同样的

谁没有模仿过谁
难道模仿就是一种错 而不是 学习?

就因为 是 模仿 这两个字?

若你说 效仿 她 就是 向他学习
而不是在模仿 。。。

那不是很奇怪吗?
难道 效仿 就是在跟他学习
而 模仿 就不是在向他学习

难道两者就没有关联吗?

效仿 是 学习他的一些东西
模仿 就是 100%的另一个他

难道在这过程 就一定是这样???


当你在学习别人的时候
难道就不是在模范他的行为与思考吗?


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现在 哪一个行业 不是在模仿
只是在这过程 改变了一些元素
就是 自己的东西了。。。

我只是要说
能模仿 是人家的本事
能 改变 它 , 才是真本事

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别人 只会在乎 他有多风光
又有多少人 会在意 他的辛酸

风光的背后是辛酸。。。


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那我请问你们大家,

谁的身影,没有其他人的影子。。。

卑微 与 操控。。。


现实 一次又一次 的 让我认清
我拥有的 只是 我以为的

过着卑微的生活 却 改变不了 什么
倔强的努力着 却 摆脱不了 被操控的感觉

不得不低头 跟随别人的脚步
因为 我连反抗的余力 也没有。。。

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有时候 为了自己的幸福
宁可 卑微 也不愿 舍弃
错吗?


我说:

“玫瑰 宁可 高傲的凋谢
也 不愿 做他人的陪衬。”

没有对与错 只是 值不值 而已

争取你要的 而影响到他人 就是 卑微吗?


你不去争取 反而在等待
你永远也不会得到, 这才 卑微 。。。

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每个人都会有卑微的一面
只在于 你是否 为它 放弃了自己的原则?

被操控与操控人的感觉不一样
那你有没有 站在双方的立场 去设想 彼此呢?

因为 每个人都是自我的
你会关心的也是自己与你重要的人

别人的要求 不一定是在为难你
而 只是他们的职责而已

你却认为 他们是在为难你
因为 你不曾 为他们 设想过。。。

所以
你只在意自己而已。。。

2012年9月5日星期三

蚊子。。。


有时候 即使 你已看不到 了 还是要做下去
因为 当你犹豫的时候 它 已不在了了.....


Hard to use eye to catch up mosquitoes
but most of the time , when we calm down and wait for the moment
we always can kill it by our calculate ....

Don't always rush try to walk slow
u will have a different feel & landscape ....

Don't disregard around that
who is caring about u & what is going on....

You will know u alry have it but u miss it
u can enjoy it but u going to get an other ...

Remember and remind
if u calm down u won't miss urself
u will know wad is u want and
which where is u trying to choose and go ....


不是你看不到它 而是你太过注视着
让 自己遗忘了周边。。。

能预见下一步
因为 之前的部署是对的。。。

预见是靠努力铺造出来的
运气是成功的一部分
努力却是必要的成分
缺一不可。。。

2012年9月1日星期六

少数 多数。。。

少数服从多数 的定义又是什么?

是为了 大众的利益 牺牲 自身的权益
还是 决定 此次的对错 与 未来的方向?

少数 与 多数 人的 眼光 与 立场 的不同
所以看到的 在意的也不一样
尤其是在思考事情与解决方案 也大大不同

如果要 彼此都认同 那么只能看以后的发展是怎样
才能定端 当初的投选 是正确 还是 自私的表现。。。

举个例子 : 
3人被困于山上,分别是 50岁的退休老师(A),35岁的总经理(B),21岁的高中生(C)

A:在此等待救援吧,食物还够吃一天,也走了一天,都快晚上了
B:我们都往着下坡走着,趁天还没暗 ,再走多一点就可能走出去了
C:。。。。 都可以。。。

C是关键的一票 ,因为毫无主见 只能依情势与自己的性格 选择支持 A或B
AB 说的并不无道理 
但 A 已是年迈的老人 在各方面都不复当年 , 饱经沧桑 与其再 冒险
不如休息好了 再 继续与 救援。。。(多数的人 )
B 是一个公司的总经理 处事果断,选择等待若比相信自己能走出的比率低的话
他会选择 后者 ,(少数的人) 

ABC 的 选择与提议都没错 只是 因人而异 所给出的答案而已
对与错 也没绝对
因为 有人认同 就有人反对


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否决 少数人的专制 或是 多数人 认为的 专横?
是 专制 或 专横 还是 心态不服的关系?

在大多数的情况下

少数人 负责 多数人 运作
少数人 努力有回报 多数人 被淘汰
少数人 权利兼收 多数人 贫困交集

在这种情况下

在需要群体的支持或制裁
一件事情的时候
就会出现 同仇敌忾 的心态 或 偏私的行为

举个例子: 〈The Dark Knight Rises〉这部电影的其中一幕
当法制被推翻  混乱的情形下 被压抑的情绪就会爆发
就会作出 一些 事情 去制裁 不管好或坏的人
因为在平时 他们被这些人压迫 所以 失去了约束的东西
就会作出这些行为。。。

公平 公正?
少数服从多数 这举动 无可否认是 不行的
只是为了给与一个交待 而不耽误了时机而已

牺牲少数人的利益 是无可奈何 的办法
即使他们说的是对的 无辜的
却 敌不过 众多人数的指着 与 选择
所以只好 退一步 给与他们?就算丢失了生命?

坚持到最后的结局 不是撕破脸 就是影响双方的利益

如果 用人数 去压迫 一个人去屈服
那也很难让人心服。。。

这是一个无奈的方法也是一个算民主的方法。。。

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从古到今 , 被此陷害的无数
莫须有 算一种
这也算一种。。。

投票选举 也被 金钱划上等号
为非者 为了自身的利益
金钱买票 争取自身的权利
牺牲 大众的权益。。。